"Man kann nicht nicht kommunizieren."
_{‍- Paul Watzlawick -}

Genau diesem Motto folgt unser E-Learning!

Kommunikation ist überall. Umso wichtiger ist es, sie bewusst zu gestalten. In vier Modulen lernst Du zentrale Kommunikationsmodelle, die Kraft guter Fragen, die Grundlagen der wertschätzenden Kommunikation sowie empathisches Zuhören kennen. Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Wirkung von Sprache, Haltung und Beziehung – und stärkst Deine mentale Widerstandskraft im Umgang mit anderen.

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Warum solltest Du an diesem eLearning teilnehmen?

Du lernst ...

• wie Du Gespräche klar, respektvoll, lösungsorientiert und wirkungsvoll führst
• welche Fragen echte Verbindung schaffen – und wie Du sie gezielt einsetzt
• wie Du auch in schwierigen Situationen wertschätzend bleibst
• die vier Schritte der gewaltfreien Kommunikation sicher anzuwenden
• aktives Zuhören und empathisches Reagieren in Dein Verhalten zu integrieren
• wie Du mit Kommunikation mentale Stärke aufbaust
• was es heißt, Kommunikation als Haltung zu leben – nicht nur als Technik

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Wie ist das E-Learning aufgebaut?

Komplette zeitliche Flexibilität des E-Learnings mit 4 inhaltlichen Modulen.

Es erwartet dich:

• Ein modularer Aufbau.
• Pro Woche empfehlen wir Dir ein Modul (Zeitdauer ca. 1 Stunde) zu bearbeiten.
• In jedem Modul gibt es eine theoretische Einführung.
• Die Inhalte werden in einer spannenden Lernumgebung präsentiert mit verschiedenen audio-visuellen Medien.
• Es gibt praktische Übungen, die Du gleich in Deinem Alltag ausprobieren kannst.
• Eine Zusammenfassung am Ende rundet jedes Modul ab.

Nachdem Du die 4 inhaltlichen Module an das E-Learnings bearbeitet hast, bekommst Du weiteres Bonusmaterial. Dieses begleitet Dich weitere 4 Wochen beim Üben des Gelernten im Arbeitsalltag. Anschließend erhältst Du eine Teilnahmebescheinigung für Deine Unterlagen.

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Ist dieses E-Learning wirksam?

Ja, die Wirksamkeit des E-Learnings konnte in wissenschaftlichen Studien in Zusammenarbeit mit der RPTU (Rheinland-Pfälzische Technische Universität) nachgewiesen werden.

Die Teilnehmenden konnten nach dem E-Learning sowohl ihre Kommunikativen Fähigkeiten steigern, als auch ihre mentale Stärke, ihr Glücksempfinden und ihre Arbeitsfähigkeit. Des Weiteren konnte das Burnout Risiko gesenkt werden.

Willst Du die Ergebnisse der Studie einsehen, so schreib uns eine eMail.

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„Wir investieren in die Forschung, denn wir wollen nicht darüber mutmaßen, ob unsere Trainings die Kompetenzen und die Mentale Stärke der Teilnehmenden steigern, wir wissen es.“
_{– S. Mihailović & O. L. Braun -}

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Wir freuen uns auf Dich!

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Du hast weitere Fragen, schreib uns einfach eine eMail.