"Führen heißt, andere groß zu machen, nicht andere klein zu machen."
‍_{- Herrmann Simon -}

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Werte kann man nicht lehren, sondern nur vorleben (Viktor Frankl)

Führung bedeutet, andere größer zu machen - nicht sich selbst (Unbekannt)

Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten, und Du hilfst Ihnen zu werden, was sie sein können. (Johann Wolfgang von Goethe)

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Gute Führung verändert nicht nur Prozesse – sie verändert Menschen. Wer als Führungskraft eine Kultur der Wertschätzung, Sinnhaftigkeit und Motivation schafft, fördert nicht nur Leistung, sondern auch langfristige Zufriedenheit - das zeigt auch die Forschung. In diesem E-Learning entwickelst Du Deine Führungskompetenz auf Basis positiver Führungspraktiken weiter – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und reflektiert.

Das Ziel des Trainings: Du lernst, wie Du mit positiver Führung ein förderliches Klima im Team aufbaust, vertrauensvolle Beziehungen gestaltest und mit motivierender Kommunikation sowie sinnstiftenden Zielen langfristige Wirkung erzielst.

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‍Deine Teilnahme an dem E-Learning lohnt sich

Wenn Du an dem Training teilnimmst, dann ...

• lernst Du das Modell der positiven Führung nach Kim Cameron kennen und weißt, wie Du ein unterstützendes Teamklima förderst.
• verstehst Du, wie Du mit positiver Energie, Vertrauen und Empowerment stabile Beziehungen aufbaust und als Vorbild wirkst.
• entwickelst Du Deine Kommunikationsfähigkeit weiter – durch aktives Zuhören, unterstützendes Feedback und konstruktiven Umgang mit Kritik.
• erfährst Du, wie Du Sinn in der Arbeit stärkst - sowohl für Dich, als auf für Deine Mitarbeitenden.
• entwickelst Du Deine persönliche Führungsstrategie – und gestaltest eine Kultur, in der Menschen aufblühen.

Teste das E-Learning 5 Tage lang kostenlos und unverbindlich. Erst wenn Du danach weitermachst, wird die Zahlung fällig.

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So ist das E-Learning aufgebaut

Komplette zeitliche Flexibilität des E-Learnings mit 4 inhaltlichen Modulen.

Es erwartet Dich:

• Ein modularer Aufbau.
• Pro Woche empfehlen wir Dir ein Modul (Zeitdauer ca. 1 Stunde) zu bearbeiten.
• In jedem Modul gibt es eine theoretische Einführung.
• Die Inhalte werden in einer spannenden Lernumgebung präsentiert mit verschiedenen audio-visuellen Medien.
• Es gibt praktische Übungen, die Du gleich in Deinem Alltag ausprobieren kannst.
• Eine Zusammenfassung am Ende rundet jedes Modul ab.

Nachdem Du die 4 inhaltlichen Module an das E-Learnings bearbeitet hast, bekommst Du in Modul 5 Werkzeuge an die Hand, die das Gelernte der letzen 4 Wochen vertiefen:

• Du reflektierst das Gelernte 1 x pro Woche mit einem Lernhäppchen - so verankerst Du die Inhalte Schritt für Schritt in Deinem Alltag und entwickelst nachhaltige Routinen für Deine Führungspraxis.

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Das E-Learning hält was es verspricht, wir haben die Wirksamkeit untersucht

Das stimmt! Die Wirksamkeit des E-Learnings konnte in wissenschaftlichen Studien in Zusammenarbeit mit der RPTU (Rheinland-Pfälzische Technische Universität) nachgewiesen werden.

Die Teilnehmenden konnten ihre Führungshaltung positiv verändern und berichteten von gestärktem Vertrauen im Team. Außerdem haben sie nachweislich ihre mentale Stärke, ihr Glücksempfinden und ihre Arbeitsfähigkeit gesteigert und das Burnout-Risiko und ihr Stressempfinden gesenkt.

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„Wir investieren in die Forschung, denn wir wollen nicht darüber mutmaßen, ob unsere Trainings die Kompetenzen und die Mentale Stärke der Teilnehmenden steigern, wir wissen es.“
_{- S.Mihailović & O.L. Braun -}

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Wir freuen uns, wenn Du in Deine Mentale Stärke investierst.

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Dein CareerGames Team!

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