"Wer sich selbst nicht zu führen versteht, kann auch andere nicht führen."
_{‍- Alfred Herrhausen -}

Genau diesem Motto folgt unser E-Learning!

Gute Führungskräfte können sich selbst führen. Sie verstehen die Wichtigkeit, die eigenen Stärken und die der Mitarbeitenden zu kennen. Die Mitarbeiter profitieren durch eine positive Entwicklung von diesem Führungsstil.

All diese Tricks erfolgreicher Führungskräfte und noch mehr werden Dir in diesem E-Learning "Mental Stark durch mitarbeiterorientierte Führungj" verraten!

In diesem interaktiven E-Learning bekommst Du anhand praktischer Übungen verschiedene Techniken an die Hand. Diese kannst Du direkt im beruflichen Alltag oder im Privaten anwenden. Das Beste daran, Du kannst Dein E-Learning zeitlich flexibel, wie es Dir passt, gestalten.

‍

Warum solltest Du an diesem E-Learning teilnehmen?

Wenn Du an dem E-Learning teilnimmst, dann

• kennst Du grundlegende Begriffe der mitarbeiterorientierte Führung im Rahmen der positiven Psychologie
• setzt Du stärkenorientierte Führung Deinen Arbeitsalltag ein, weil sie Dir wichtig ist.
• weist Du was es mit positiver Kommunikation auf sich hat und wie Du und Deine Mitarbeitenden davon profitieren
• benutzt Du neue Techniken des Teamaufbaus und integrierst diese in Deine Führungspraxis
• kennst Du Methoden, die Dir helfen Deine Mentale Stärke zu erhalten, zu erhöhen oder neu aufzubauen
• tust Du etwas für Deine persönliche Weiterentwicklung und Kompetenzstärkung

‍

Wie ist das E-Learning aufgebaut?

Komplette zeitliche Flexibilität des E-Learnings mit 4 inhaltlichen Modulen.

Es erwartet dich:

• Ein modularer Aufbau.
• Pro Woche empfehlen wir Dir ein Modul (Zeitdauer ca. 1 Stunde) zu bearbeiten.
• In jedem Modul gibt es eine theoretische Einführung.
• Die Inhalte werden in einer spannenden Lernumgebung präsentiert mit verschiedenen audio-visuellen Medien.
• Es gibt praktische Übungen, die Du gleich in Deinem Alltag ausprobieren kannst.
• Eine Zusammenfassung am Ende rundet jedes Modul ab.

Nachdem Du die 4 inhaltlichen Module an das E-Learnings bearbeitet hast, bekommst Du weiteres Bonusmaterial. Dieses begleitet Dich weitere 4 Wochen beim Üben des Gelernten im Arbeitsalltag.

‍

Ist dieses E-Learning wirksam?

Ja, die Wirksamkeit des E-Learnings konnte in wissenschaftlichen Studien in Zusammenarbeit mit der RPTU (Rheinland-Pfälzische Technische Universität) nachgewiesen werden.

Die Teilnehmenden konnten nach dem E-Learning sowohl ihre mitarbeiterorientierte Führung steigern, als auch ihre mentale Stärke, ihr Glücksempfinden und ihre Arbeitsfähigkeit. Des Weiteren konnte das Burnout Risiko gesenkt werden.

Willst Du die Ergebnisse der Studie einsehen, so schreib uns eine eMail.

‍

„Wir investieren in die Forschung, denn wir wollen nicht darüber mutmaßen, ob unsere Trainings die Kompetenzen und die Mentale Stärke der Teilnehmenden steigern, wir wissen es.“
_{– S. Mihailović & O. L. Braun -}

‍

Wir freuen uns auf Dich!

‍

‍

----------

Du hast weitere Fragen, schreib uns einfach eine eMail.